DURACIÓN 30 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. ACERCAMIENTO A LOS PLANES DE IGUALDAD MÓDULO 2. ETAPAS DE PROCESO DE CREACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD MÓDULO 3. PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS MÓDULO 4. NORMATIVAS REGULADORAS Y POLÍTICAS DE IGUALDAD MÓDULO 5. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA MÓDULO 6. CUESTIONES PRINCIPALES EN IGUALDAD
DURACIÓN 20 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES MÓDULO 2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MÓDULO 3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO
DURACIÓN 20 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. REGULACIÓN NORMATIVA DE LA IGUALDAD RETRIBUTIVA Y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO MÓDULO 2. RECONOCIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 3. LOS REGISTROS RETRIBUTIVOS MÓDULO 4. LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA MÓDULO 5. CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO MÓDULO 6. ANEXO LEGISLATIVO
DURACIÓN 60 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN TORNO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES MÓDULO 2. ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DESDE LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES MÓDULO 3. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN NUESTRO PAÍS MÓDULO 4. ANÁLISIS DE…
DURACIÓN 50 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS MÓDULO 2. EDUCAR EN IGUALDAD: COEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN NO SEXISTA MÓDULO 3. CONCEPTOS PARA UN MERCADO LABORAL IGUALITARIO: LOS USOS DEL TIEMPO: ESPACIO PRIVADO, PÚBLICO Y DOMÉSTICO. DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO. DOBLE JORNADA. CORRESPONSABLIDAD. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL MÓDULO 4. PARTICIPAR EN IGUALDAD:…
DURACIÓN 20 horas. CONTENIDOS MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING? MÓDULO 2. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL MÓDULO 3. ACTUACIÓN ANTE UNA SITUACIÓN DE ACOSO MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA CONTRA EL MOBBING MÓDULO 5. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS